任何一個(gè)行業(yè)、企業(yè)，乃至新生萬(wàn)物的出現(xiàn)，都需經(jīng)歷播種、發(fā)芽、長(zhǎng)葉、開(kāi)花、結(jié)果的成長(zhǎng)過(guò)程。這個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程最不可缺少的是土壤、環(huán)境。而對(duì)于生物醫(yī)藥行業(yè)來(lái)講，這種土壤、培育環(huán)境尤為重要。
一粒粒創(chuàng)新“種子”如何長(zhǎng)成參天大樹(shù)？
一個(gè)個(gè)“頭部”“頸部”生物醫(yī)藥企業(yè)如何拔節(jié)而起？
成都生物城集團(tuán)子公司——成都國(guó)生創(chuàng)新科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為科服公司）如何推動(dòng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)起飛跳躍？
我們通過(guò)這些科服“管家”工作的一天來(lái)一探究竟！
正是這一群群人的一個(gè)個(gè)故事，一點(diǎn)點(diǎn)筑就了科服公司的形象。
“科服公司旨在為生物醫(yī)藥企業(yè)提供全生命周期服務(wù)，所有服務(wù)的第一步，便是招引企業(yè)入駐園區(qū)。產(chǎn)業(yè)招商圍繞企業(yè)開(kāi)展，所以我每天大部分時(shí)間都在跟企業(yè)進(jìn)行溝通。“招商組周幻說(shuō)道。
周幻工作的一天是從梳理當(dāng)天待辦工作，并排出優(yōu)先級(jí)開(kāi)始的。安排好當(dāng)天的企業(yè)接洽和溝通工作，這是每天的第一要?jiǎng)?wù)。
從企業(yè)第一次聯(lián)系到生物城開(kāi)始，招商組就承擔(dān)起給企業(yè)介紹生物城情況的責(zé)任，并不斷與企業(yè)溝通，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決入駐過(guò)程中的各種問(wèn)題。
產(chǎn)業(yè)招商的對(duì)象是生物醫(yī)藥研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)，他們選址落地絕不僅僅是換個(gè)地方辦公、生產(chǎn)這么簡(jiǎn)單，而是要綜合考慮營(yíng)商環(huán)境、市場(chǎng)潛力、經(jīng)營(yíng)成本、供應(yīng)鏈、人才資源等因素。
因此，首先要懂產(chǎn)業(yè)，懂得產(chǎn)業(yè)才能挖掘企業(yè)的“痛點(diǎn)”，才能理解企業(yè)的發(fā)展訴求。于是在與企業(yè)溝通之余，周幻也需要不斷閱讀行業(yè)資訊，了解最新政策，關(guān)注企業(yè)發(fā)展動(dòng)向和園區(qū)最新成果，這樣才能更進(jìn)一步理解企業(yè)的發(fā)展真的需要什么，更能關(guān)注企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，建立信任關(guān)系，能提供給企業(yè)更多的價(jià)值。
前輩們白紙作畫(huà)，讓生物城7年圍繞5大細(xì)分領(lǐng)域，聚焦14個(gè)關(guān)鍵賽道，累計(jì)引入落地項(xiàng)目300+個(gè)，聚集專(zhuān)業(yè)人才超1.3萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)了從一張藍(lán)圖到一座未來(lái)之城的蝶變、從“產(chǎn)城人”到“人城產(chǎn)”的轉(zhuǎn)變。生物城如今的繁榮離不開(kāi)招商團(tuán)隊(duì)和各部門(mén)的通力合作，共同努力。周幻表示“希望通過(guò)我們的不懈努力，讓更多優(yōu)秀的企業(yè)加入生物城大家庭，讓更多優(yōu)秀的人才來(lái)到生物城，讓生物城蓬勃發(fā)展?！?/p>
孵化組田哲源上班第一件事是就是到達(dá)孵化載體，進(jìn)行日常基礎(chǔ)檢查。巡查孵化載體與在孵企業(yè)基本情況也是他們工作的重中之重。 在國(guó)家頂層戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，加入到創(chuàng)業(yè)大潮當(dāng)中的人與日俱增，“孵化器”也漸為人所熟知。孵化器通過(guò)為新創(chuàng)辦的科技型中小企業(yè)提供物理空間和基礎(chǔ)設(shè)施，提供一系列的服務(wù)支持，進(jìn)而降低創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)成功的企業(yè)和企業(yè)家。 科服公司以孵化為切入點(diǎn)，助力科技創(chuàng)新企業(yè)快速成長(zhǎng)。科服公司策劃打造Bio-Link孵化器品牌，為初創(chuàng)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)孵化載體，搭建專(zhuān)業(yè)公共技術(shù)平臺(tái)助力企業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化和中試熟化。 如果沒(méi)有特別緊急的工作，田哲源還會(huì)利用一些時(shí)間把近期的工作做梳理和安排，看看有哪些事情推動(dòng)有困難，如何解決，哪些事可以重新跟進(jìn)，對(duì)下一步的工作如何計(jì)劃，心里要裝下具體可執(zhí)行的項(xiàng)目“施工圖”，是他一直以來(lái)的習(xí)慣。 在工作之余，田哲源還會(huì)抽取一定時(shí)間閱讀各類(lèi)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)和行業(yè)報(bào)告，發(fā)掘新的發(fā)展機(jī)會(huì)和技術(shù)趨勢(shì)，以推動(dòng)和改進(jìn)已有的孵化項(xiàng)目。 由科技部、財(cái)政部、教育部、國(guó)家網(wǎng)信辦和中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同指導(dǎo)舉辦的中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（四川賽區(qū)）決賽落下帷幕，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)組決賽共計(jì)46家企業(yè)參與，其中Bio-Link生物醫(yī)藥孵化器在孵企業(yè)優(yōu)賽諾生物和凌泰氪生物喜獲成長(zhǎng)組第1名和第3名，邁可隆生物喜獲初創(chuàng)組第1名，并均晉級(jí)國(guó)賽。 由四川省經(jīng)信廳發(fā)布《關(guān)于2023年度四川省專(zhuān)精特新中小企業(yè)擬通過(guò)名單的公示》，生物城8家企業(yè)通過(guò)專(zhuān)精特新中小企業(yè)新認(rèn)定，其中Bio-Link生物醫(yī)藥孵化器2家杰出代表企業(yè)優(yōu)賽諾生物和凌泰氪生物位列其中。 科服公司一直在持續(xù)關(guān)注該項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)定工作，通過(guò)反復(fù)研究認(rèn)定條件、篩選后主動(dòng)作為，積極聯(lián)系省經(jīng)信廳企業(yè)處，推薦上述2家符合條件的在孵企業(yè)，介紹他們?cè)趯?zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的卓越技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)表現(xiàn)和杰出貢獻(xiàn)，最終協(xié)助企業(yè)獲此殊榮，實(shí)現(xiàn)生物城集團(tuán)孵化培育“專(zhuān)精特新中小企業(yè)”的從“0到1”突破。 作為一個(gè)企業(yè)服務(wù)管家，劉秋伶的工作往往事無(wú)巨細(xì)。大到組織幫助企業(yè)融資，小到幫助企業(yè)裝修事宜，只要是企業(yè)需要的，她都盡力滿(mǎn)足。 企業(yè)服務(wù)管家身份多重多樣：企業(yè)基本情況的調(diào)研員、企業(yè)產(chǎn)品報(bào)批的服務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)發(fā)展難題的破解員。 完善的企業(yè)服務(wù)除了為企業(yè)提供良好的物業(yè)管理之外，更要植根于園區(qū)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈上，提供廣泛、深度的服務(wù)。幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本、開(kāi)拓市場(chǎng)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為園區(qū)的高質(zhì)發(fā)展注入持久的活力。 自入職以來(lái)，劉秋伶每天忙碌在各家企業(yè)之間，解決各種企業(yè)問(wèn)題，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中碰到的政策、信息、科技、用工、人才、資金等方面的具體問(wèn)題，幫助企業(yè)積極開(kāi)展政策咨詢(xún)、向上爭(zhēng)取政策支持等，牽頭協(xié)調(diào)、聯(lián)系相關(guān)部門(mén)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。 她服務(wù)企業(yè)達(dá)到50家以上，力爭(zhēng)給企業(yè)帶來(lái)更好的服務(wù)，并舉辦了20余場(chǎng)活動(dòng)，在企業(yè)與服務(wù)商之間做起了“紅娘”，為雙方攜手發(fā)展搭建了橋梁。 “我覺(jué)得一名優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)管家，一是要做到身勤心勤，多深入企業(yè)，多跟創(chuàng)業(yè)者聊聊近況，才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的訴求，而不是等企業(yè)主動(dòng)來(lái)找服務(wù)管家，那樣不但服務(wù)不深入，企業(yè)對(duì)我們也沒(méi)法產(chǎn)生足夠的信任和依賴(lài)。二是建立自己的工作體系，在面對(duì)企業(yè)提出的各種訴求時(shí)，可以從容深入分析、提出實(shí)質(zhì)性解決方案的利器?！眲⑶锪婵偨Y(jié)說(shuō)企業(yè)服務(wù)管家既要細(xì)致、踏實(shí)，又要有高度、有整體感。 下班前，劉秋伶會(huì)對(duì)今日工作完成確認(rèn)，并對(duì)次日的日程提前做準(zhǔn)備，這也許就是企服“管家們”能量滿(mǎn)滿(mǎn)、高效服務(wù)的秘訣吧！ 企業(yè)服務(wù)工作有挑戰(zhàn)，有驚喜，劉秋伶享受和企業(yè)交流的每一個(gè)過(guò)程，她表示：未來(lái)在服務(wù)企業(yè)的道路上，還會(huì)不斷摸索嘗試、勇于創(chuàng)新，通過(guò)一系列的增值服務(wù)和主動(dòng)服務(wù)，贏(yíng)得大家的信任。 成都生物城集團(tuán)子公司科服公司，作為生物醫(yī)藥企業(yè)服務(wù)伙伴，以生物科技創(chuàng)新的助推者姿態(tài)，以產(chǎn)業(yè)筑基、創(chuàng)新賦能，建立“Bio-Link”孵化品牌。通過(guò)實(shí)踐指導(dǎo)孵化體系構(gòu)建，以孵化器、公共技術(shù)平臺(tái)、功能型平臺(tái)、技術(shù)要素等為抓手，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造產(chǎn)業(yè)集群樣板間，構(gòu)建全生命周期及全鏈條技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈加速融合，產(chǎn)業(yè)資源整合能力和協(xié)同聯(lián)動(dòng)效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 做好生物醫(yī)藥企業(yè)的“服務(wù)伙伴”、做到與科技創(chuàng)新者“全周期同行”，是科服公司一直不斷前行的目標(biāo)。 關(guān)于成都國(guó)生創(chuàng)新科技服務(wù)有限公司 
